栏目分类:
子分类:
返回
名师互学网用户登录
快速导航关闭
当前搜索
当前分类
子分类
实用工具
热门搜索
名师互学网 > 学历 > 资格考试

( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。

( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。

( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。

A.关键事件法

B.行为锚定量表法

C.行为观察法

D.加权选择量表法

正确答案:

C教材第202~203页

转载请注明:文章转载自 www.mshxw.com
本文地址:https://www.mshxw.com/xueli/534527.html
我们一直用心在做
关于我们 文章归档 网站地图 联系我们

版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM

ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号