对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
A.行为分析法
B.层次分析法
C.任务分析法
D.绩效分析法
C教材第118页
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下一篇 ( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
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