当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即( )。
A.定限排列法和成对排列法
B.逐一排列法和关键岗位排列法
C.相对排列法和绝对排列法
D.级别排列法和业绩排列法
A
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