以下的各种现象中,( )应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
A.大材小用
B.小材小用
C.各尽所能
D.人尽其才
E.动态适应
BCD
上一篇 岗位分析的内容取决于岗位分析的( )
下一篇 ( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号