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企业的薪酬策略一般有( )等层次的薪酬水平。

企业的薪酬策略一般有( )等层次的薪酬水平。

企业的薪酬策略一般有( )等层次的薪酬水平。

A.能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平

B.能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平

C.能够优胜劣汰,提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平

D.企业有能力支付的薪酬水平

E.实现企业战略目标所要求的薪酬水平

正确答案:

ADE

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