交替排序法的缺点有( )。
A.在所有员工的绩效实际上都较为优秀时,会造成不公平
B.设计较为困难
C.可能会引起员工的不同意见
D.可能会产生趋中趋势
E.太费时间
AC
上一篇 工作分析的实施步骤是( )。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范
下一篇 研究表明,同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出( ),所以,人才招聘工作十分重要。
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