人力资源管理的内容主要包括什么?
(1)人力资源的规划与决策;(2)员工的选聘与更新;(3)员工的教育与培训;(4)员工的配置与使用;(5)员工的考核与激励;(6)员工的劳保与待遇;(7)管理的制度与文化。
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