人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标,计划指( )内的需求目标
A.2—5年、一年
B.3—5年、一年
C.4—5年、一年
D.3—5年、两年
B
上一篇 现代企业组织设计的基本原则主要包括
下一篇 确定利润分配政策应考虑的因素包括
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号