人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时,有必要考虑它与( )的协调性或一致性。
A.人力资源管理战略
B.人力资源规划
C.组织发展计划
D.城市发展规划
C
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下一篇 ()将员工分为有限的几种类别,但难以对个体表现的差别进行比较。
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