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编制人力资源规划的核心与前提是( )。

编制人力资源规划的核心与前提是( )。

编制人力资源规划的核心与前提是( )。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

正确答案:

A人力资源需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合,它是公司编制人力资源规划的核心和前提,其直接依据是公司发展规划和年度预算。

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