某企业要进行一次岗位标准配置,应聘者分别是小包、小洪、小李、小历、小黄、小钱、小陈、小赵、

某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是小包、小洪、小李、小历、小黄、小钱、小陈、小赵、小何、小贺，其工作岗位是5个，为了更好地配置岗位，每个岗位都要调整最好的员工，尽量做到组织效率最高，但是这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中，这种做法是不可能的。根据该企业的原始资料，其结果只能是岗位1由小包做，请按表2－1所列进行分析，然后指明谁得分最高，计算出录用岗位平均分数。(考点：教材第94页)

考虑空缺岗位的影响，其录用人员的平均分数为(4.5＋4.5＋3.5＋2.5＋0)/4＝3.0；不考虑空缺岗位的影响，则其录用人员的平均分数为(4.5＋4.5＋3.5＋2.5)/4＝3.75。