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社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用( )来影响员工工作。

社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用( )来影响员工工作。

社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用( )来影响员工工作。

A.权力和权威

B.指导和诱导

C.奖赏和报酬

D.批评和惩罚

正确答案:

B在社会服务机构中,一般而言,领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处,大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。

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