对企业中少数非常出类拔萃,做出杰了贡献的中青年人才,可实施超级提拔,放到更高层次加以重用的战略为()
A、台阶提升使用战略
B、权力委让使用战略
C、破格提拔使用战略
D、岗位轮换使用战略
本题C
上一篇 [单项选择题] ()是按主机运转小时计算,且结合年度检验的坞修和厂修工程。
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