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在薪酬管理中,薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用,这种评价( )。

在薪酬管理中,薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用,这种评价( )。

在薪酬管理中,薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用,这种评价( )。

A.能保证薪酬的公平性和合理性,在一定程度上提高员工的工作积极性

B.主要是针对现有的岗位进行评价,评价岗位的绝对价值

C.较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等

D.能使薪酬管理方案比较客观

E.得出的薪酬方案会更加容易被员工接受

正确答案:

ACDE本题考查薪酬管理策略。选项B,岗位评价的目的确定岗位相对价值、明确各个岗位级别、使各岗位之间具有可比性。

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