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在员工招聘中,情景模拟是一种很有效的招聘方法,这种方法( )。

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在员工招聘中,情景模拟是一种很有效的招聘方法,这种方法( )。

A.设计简单,易于操作

B.往往适用于招聘中高级管理人员

C.费用成本比较高

D.包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式

E.前期准备工作时间短

正确答案:

BCD

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