小编总结了2015年浙江公务员考试行测资料分析秒杀技巧，资料分析秒杀技巧之单段文字问题典型例题精讲，结合中政行测题库考生资料分析解题技巧笔记、老师答疑等一手资料，透析资料分析解题技巧。题目
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
1、实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。
A、80%B、90%
C、20%
D、10%
解析：根据题意，实行44小时工时制时，该企业的制度工时利用率为85%，实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点。故答案为B。
2、实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（ ）。
A、3．3小时
B、4小时
C、4.4小时
D、6.6小时
解析：实行44小时工时制时，15%的制度工时未被利用，且其中缺勤占去50%，故44×15%×0.5=3.3小时。故答案为A。
3、实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几?（ ）
A、10
B、45
C、50
D、55
解析：实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去：40×0.1-1.6-0.4/40×0.1=50%。故答案为C。
4、实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间（ ）。
A、提高10%
B、下降10%
C、下降15%
D、下降50%
解析：在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间：1.6/(44×15%×0.5)-1=-50%。故答案为D。
5、若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的制度工时利用率为（ ）。
A、80%
B、85%
C、90%
D、95%
解析：该企业的制度工时利用率为：1.6+1.5+0.4=35×（1-X），所以X为90%。故答案为C。
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