对于想在公务员面试中获得高分的同学来说，如果能够掌握好各类题型的解决办法就一定能获得理想的分数，那么，各类题型都有什么样的方法呢，在此，本期2016年公务员面试技巧就针对公务员面试中最难的综合分析题来给大家总结一下方法。
一、综合分析题的考察方向
综合分析题的目的是考查考生宏观看待问题和微观分析问题的能力，综合把握问题的方向，并且能够分析问题产生的原因、影响等，通过题目的设置考察考生短时间内的反应以及思维能力，是一种非常高效的考察方式，而且在所有的面试题目中这种题目最能检验考生的综合实力，也是历年公务员考试中的重点和难点。所以灵活掌握这种题型的解决办法，对于在面试中获得高分有极大的帮助。
二、综合分析题目的类别
公务员面试中的综合分析题总共有三大类：政策理解类、社会现象类和哲理分析类。三类题目的主体答题思路都是提出观点、论证观点、落实观点。在具体操作的过程中略有不同。
政策理解类，在论证观点时，通常分析政策形成的背景和现状。在落实观点时，通常用到层面分析法，层面分析法即分析思想、制度、监督、操作几个方面，其中操作是指奖励或者惩处。当然，在我们具体答题的过程中，政策应该有正面和负面，要着重分析它的正面和负面影响哪个更多一些，从而确定政策的正确与否，这类题目想要答得出色，建议考生们在备考中要多关注一些政策类热点事件，这样可以帮助考生理解题目，从而获得理想分数。
社会现象类，在论证观点时，主要分析现象产生的原因和影响。落实观点时，通常用到主体分析法，主体分析法即涉及的几个主体，最常用的是国家、社会、个人。在具体答题过程中，也有正面和负面的社会现象，正面的一般需要在落实的时候需要大力发扬和宣传，负面的社会现象责需要改善和解决一些问题，让所有的事件都向正面的方向去发展。要想在考试中获得比较高的分数，也要多关注一些社会事件，尤其是影响面较大的事件，关注政府观点和社会评论等，对于考生在面试中准确把握事件的核心问题有很大的帮助。
哲理分析类，论证观点时需要大家用到道理论证、事例论证或对比论证，一般事例论证是大家用得最多的，也是比较容易掌握的，所以大家在备考中要多积累一些事例，也可以用自己亲身经历的事例说明问题。在落实观点的时候，最后通常要落实到自己身上，一般都是如何在今后做得更好，有时候需要升华至社会、国家层面，大家可以根据题目道理的深浅决定，一般大家能够最后落实到自己的今后工作就可以了。这类题目如果想得出色，就要学会根据道理举出合适的事例论证，让考官更能明白考生的论点是什么，考生们要学会在最短的时间里用类比思想提炼出题干中的哲理，从而快速地解决问题。
