现如今的公务员面试考试中，也逐渐出现90后的面孔。90后这个曾经饱受争议的群体如何在公务员考试激烈的竞争中脱颖而出?今天，小编就为大家详细解答。
一、端正考资考态
提到90后，人们会立即想到“非主流”的独特气质，但这些造型无疑是不适合面试现场的。甚至在日常生活中的休闲服装等都是面试考场中的重大禁忌。因此90后考生面试中的外形应当有所突破，建议大家关注商务礼仪，购买得体服饰，并在面试前试穿，避免出现临场不舒适的情况。
二、关注主流媒体
当前国外引进的电视剧充斥于国内各大媒体，甚至被戏称为“90后女生借此学会了韩语，男生学会了日语”。确实，美日韩剧的独特运作模式，及其对日常生活的阐释探讨，并辅之巨大投入和精彩的特效，丰富了人们的日常生活，甚至去年4月份各省省考申论材料中也对这一现象进行了探讨。但是，这些剧中往往脱离于我国实际，面对当前的面试形式，不妨对主流媒体进行必要的关注。
三、树立服务意识，摆脱个人主义
有些90往往表现为一定的个人主义，思考问题仅考虑个人感受，以个人好恶为根本出发点。而对于一名事业单位工作人员，重要的体现就是在日常工作中是否具有服务意识，能否为群众做好服务工作，能否服从领导的安排，是否能在工作中处理好与同事的关系，在法与情的冲突下如何协调与亲朋的关系。这一点往往能决定面试的成败。这就要求考生在具体面试备考中牢记工作原则，并辅之以必要的“阳光原则”。
