在计划组织协调类型题目中，宣传、调研、会议、接待、活动是高频考点，每一个考点都具有特殊性，作答原则与作答思路不尽相同，本期2016年公务员面试技巧着重给大家介绍宣传类题目，教你3招搞定它!
第一招：确定题型，明确思路。
一般情况下，题目中含有“宣传”、“宣传活动”、“组织一项关于XX的宣传活动”等相关字眼，考生可确定本题以考察宣传能力为主，“明确目的意义、阐述活动过程、总结活动成果”是基本思路，宣传类题目自然也不例外，答题大方向不变，希望考生熟记。
第二招：仔细审题，对“小猫腻”见招拆招。
如今，宣传类型题越来越灵活了，主要有以下两种情况：
1.宣传对象单一，难度系数低;
例如：你是一名社区工作者，现要针对附近小区居民进行“社会主义核心价值观”的宣传，领导将这份工作交给你负责，请问你怎么做?
题目中，宣传主体只需要对“附近小区居民”这一对象进行宣传即可，其内容无非就是宣传方式的叠加，只是，考生需要具备过滤提炼的能力，选取最为合适的宣传方式，保障题目宣传效果。
2.宣传对象两个或多个，难度系数高;
例如：你是市环保局的负责人，现要针对你市河流污染情况举行“保护湖泊宣传周”活动，请问你该怎么组织?
题目中，宣传对象看似是针对你市群众，但宣传对象过分广泛无法保障宣传效果，比较好的方法就是细化宣传对象，城市河流污染主要有两个源头即工业污染和生活垃圾污染，由此可见，宣传对象可以确定为污染企业和市民。
第三招：不落俗套，做好善后工作。
“这项工作完成后，我会及时总结经验教训，向领导汇报”，雷同化的结尾往往招致考官的反感，那么考生如何避免雷区呢?还望考生们进行一下思考：工作做完了，宣传效果如何?如何确定宣传效果?好的经验该怎么办?教训该怎么办?向领导汇报的时候会说些什么?
我们可以针对宣传效果做一个调研，向领导汇报宣传成果，总结经验教训，好的方式要发扬，出现问题的我们要总结并调整，最终将我们的宣传方式、宣传过程情况以及宣传的效果等做一个报告向领导进行汇报。
