在面试中，语言的真性情是获得高分的关键。所谓“真性情”，是指说话的时候尽量避免“假大空”，将自己对题目的真实感受完整的向考官展现。一直以来，我们大家都有这样一个误区，认为多说一些“高大上”的语言是好的，语言接地气些可以接受，太过于直白的表达坚决不能用。可是当我们在日常训练中，却奇妙的发现，受困于自己平时的积累和个人不同的语言习惯，我们往往越在意语言的修饰，说话的连贯性就越差，我们不得不尽量弥补，一时间，口头禅出现了很多，紧张感明显增强，更致命的是，说出的话往往词不达意，偏离题目本身，你自身的个性特点往往得不到体现。那么面对这样的问题，究竟怎样说话才是正确的。“将面试语言说出真性情”是解决问题关键，我通过一个例子帮助大家去理解。
公务员面试备考需要多练，但是没有目的的练习也是达不到效果，考生需要配合《面试的七大外功招式》系列北楚面试课程，对面试七大题型进行系统学习，才能真正掌握面试技巧，获得面试高分。
在2016年的国税面试中，有这样一道真题。领导给你派工作，每次都要求完成的时限很短，导致你不能按时完成，你很苦恼，怎么办?
其实，面对领导这样安排的部署，任何人的内心都会有一定的“小情绪”，我们可能会想，在答题中，一定不能让考官看出我的内心想法，纵然有情绪也不能在表达中体现，于是我们可能会这样表述：“面对领导的安排，我认为工作不能按时完成完全是我的责任，对此，自己有苦恼的情绪是完全不应该的，我应该端正心态，将工作完成好。”那这样表述可不可以呢?中公专家认为是完全可以的，但是我们也可以去这样表述：“面对领导的安排，我没能将工作完成好，是我的责任，但自己有苦恼情绪，是来自源于两个方面，一是对自己能力不足的反思，二是和领导缺乏积极沟通，导致领导在安排工作时没能考虑到我的现实情况。”
所以，“真性情”就体现在自己承认了自己是有情绪的，其实任何一个人有情绪是太正常不过的了，不过在情绪的背后，你能否还能静下心来，去思考问题产生的实际原因，找到问题的解决办法。在答题中，答题语言的把控是需要大量训练和积累才能获得的，所以不要让语言的表达成为你答题的包袱，“接地气”也好，“高大上”也罢，关键是在思想上要有正确的价值观，把你的“真性情”融入到面试语言当中，只有这样，才能获得最后的胜利。
