首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。
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在面试的考场上，可以说首因效应对我们最终的得分起到很大的影响。很多时候，在我们还没有正式开始答题之前，考官对我们的印象分数就已经心中有数了，所以给考官留下一个良好的印象，对于我们的总分数有益而无害。如何才能给考官留下好的第一印象呢?接下来，我们就从着装要求上详细讲解一下。
在面试中，对于考生穿着是有一定要求的，并且要求要比其他类型的考试更为严格。在此给大家分享一个实际案例：2016年国考面试，一位女考生，报考了商务部。在面试的时候穿的是黑色的打底裤、包臀裙。她刚进考场，还没有来得及想考官问好，考官就直接提问“你觉得你今天穿的得体吗?”。这么一个问题我们就可以看出穿着在第一印象中的重要性。其实在商务礼仪当中，黑色袜子、打底裤都是不允许的，不是能出现在正式场合的，所以该考生因为穿着问题在面试中失利了。
各位考生，在国考面试中，我们的穿着原则应该以中规中矩为标准，不要盲目个性化，不要给考官留下不好的第一印象，给考官一个扣分的理由。那到底如何着装呢?给大家直观地展示一下:
男生：
西装：可选商务西装，不可选韩版休闲西装。以黑色、藏蓝色为主。
衬衫：以白色、淡蓝色为主。
领带：尽量佩戴领带。
皮鞋：首选系带皮鞋，忌尖头亮皮款。
女生：
西装：建议裤装套装，以黑色、烟灰色、藏蓝色为主。
衬衫：商务衬衫、雪纺类衬衫，颜色可多样化。
皮鞋：高跟鞋，5厘米左右(可根据自己身高和穿鞋习惯确定)。以黑色为主。
