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北楚：一个公考面试的极致“功利主义者”
今天要给大家分享的主题是“事业单位面试和公务员面试有什么区别?”随着大家开始备考事业单位面试，咨询这个问题的小伙伴也是增多，今天我给大家详细分析一下：
01
考试形式不同
公务员考试一般分为国考和省考，都是统一考试，同一招录。基于这样的前提，公务员面试不同的职位一般会采取一样的程序和规则，基本上都是正统的结构化、无领导两种形式，其中，结构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。
事业单位则更多地是单位自主招录，有更大的自主性，所以面试的形式会更加灵活一些。从根本上而言，事业单位同样是以结构化面试为主，出题也是结构化面试大纲提出来的。
但是事业单位招聘的工作人员大部分情况下是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，也有一些事业单位以半结构化的形式考察。
02
考察的侧重点不一样
事业单位和公务员一样，都是基于结构化面试大纲出题，基本题型都包含综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题和言语创新题。
公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡。一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。
事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
03
考试专业性方面的不同
对于公务员考试而言，很少会和具体岗位相结合的内容。还有一些看似和岗位结合的内容，其实换一个岗位，换一个名称题目还是一样的。
就好比考国税的题目是“国税的食堂发生了什么事情，然后问你怎么处理”，换一个其他的岗位，又是某某食堂，发生了同样的事情，同样问你怎么处理。
而事业单位是更加注重实操，少部分岗位可能会考专业内容，其中以医疗岗位和教师居多，医疗岗位可能在结构化的基础上增加实操;教师岗位可能增加试讲。
04
事业单位面试该如何备考?
上面讲了那么多，总归要回归到我们最重要的一点，要怎么备考?
一、找准方向，找对方法
我在4月份专门上线了事业单位面试，如图所示为事业单位面试概论，是面试学习的重要部分，也是大纲所在，掌握了可以事半功倍，忽略了则可能走弯路和错路，大家切不可忽视。
其中尤其重要的是考情分析、重点讲解和备考方案，了解面试考什么，怎么考，知道自己要做什么，怎么做。
二、彻底掌握答题思路
和公务员面试一样，这一部分是核心，也是重中之重，我们需要提升面试的答题思维，学会如何去分析问题、如何去解决问题、如何去处理单位人际关系、如何去合理安排事务等。
三、学以致用，训练提升
练习五位一体，全方位保障，课后训练，针对单个知识点，及时消化吸收;讲义训练，以章节为基础，针对性提高;app攻心训练，100题以上，并有一对一打分和点评的机会(15次);群对练，8人一组，在微信群参加对练;直播模拟训练，同学们上台作答，北楚老师会现场点评并示范作答。
图为直播模拟训练
四、素材积累、热点预测
我们有两份配套纸质资料，专门为大家解决没有储备的问题，都是我精挑细选的素材，直接用即可，另外热点有时效性，我会在公众号推文和直播课当中给大家梳理预测。
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