【面试真题】
现在好多留学归来的“海归”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成为“海待”，你怎么看这种现象?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)“海归”变“海待”对整个中国经济、文化甚至政治而言，不是一个好现象， 因为中国的人才还远谈不上过剩，无论是什么原因让“海归”变成“海待”，都不仅是“海待”和他们家人的损失，也是整个国家的损失。
(2)“海归”变“海待”主要有如下几点原因：
第一，有些“海归”自我定位过高、有学历但缺能力，不注重对能力的培养。
第二，目前留学生的专业选择与国内人才需求严重脱节，导致留学生“偏科”现象严重，回国后就业艰难。在主要的五大类留学专业中，有91.9%的中国留学生选择了人文社会科学和工程技术，其他三大类专业(自然科学、医药和农业科学)的选择人数总共不到7.5%。
第三，事实上，除了“海归”自身的原因外，中国社会也没有为容纳“海归”提供完全平等的条件。例如，“海归”们只能在企业、学校和科研机构寻找就业机会，而党政机关和权力部门的大门仍没有向“海归”们开放。
(3)所以，“海归”们应该按照中国市场的需求调整自己的心态和期望值;有关部门应该正确加以引导，提供平等的就业机会。尽管“海待”们有很多地方需要学习和改进，但他们在发达国家和地区接受过高等教育却是不争的事实，以目前我国的现状，他们的专长应该也完全可能得到发挥的;社会舆论也应该转变观念，对“海待”理解与帮助，不要让“海待”在求职中无论要求高薪还是低薪都可能成为媒体揶揄的话题。
【思路点评】
这种现象是客观存在的。
首先，出国潮的兴起及益处。(洋务运动以来，西方工业化革命的先进)，为中国的发展带来了益处，张朝阳，丁磊等先锋新锐人物。
其次，出现海带的原因是多方面的：
第一，自身定位不准
第二，专业不对口：学无所有
第三，混文凭：滥竽充数，镀金，金玉其外。
最后，要解决这种问题(两方面)，需要开源节流，出国时政府要引导，要发挥媒体的作用，就业时要帮扶，拓展渠道。不埋没真正的人才，不让父母的血汗钱白白浪费。适合国内的才是趋势，加强国内大学高校的建设才是根本途径。
