【面试真题】
现在有的大学生找工作时，存在“骑驴找马”现象，谈谈你怎么看?
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【参考解析】
大学生就业难的现象一直存在于我们的周围，“毕业即失业”的阴霾也一直困扰着即将走上社会的大学毕业生们。我也是一名应届毕业生，很理解在这种就业压力增大的情况下，很多大学生在选择工作时会存在骑驴找马的行为。他们通常先与用人单位签一份就业协议用来保底，遇到更好的企业时，不惜支付违约金跟原来的签约单位毁约，对于这种“草签族”的行为，我并不持认可的态度。
骑驴找马这种行为反映了大学生们在就业时存在错误的观念，这种观念不仅会占用到其他同学获得就业资格的机会，也会影响到学校的声誉，影响下一届学生就业;对于用人单位来说，无疑是增加了用人单位的成本，因为每年用人单位招人时都投入了大量的人力、物力和财力，大学生一旦毁约就会打乱用人单位的人才计划，造成损失。这种草签的行为违背契约精神，更是会助长不诚信风气的蔓延。
究其原因，无非是以下几个：第一，大学生为了争取更多的就业机会，习惯性地给自己留退路，其实，自身并没有清晰地认识到自己的需求，不了解专业，不了解职业，缺乏正确的自我定位，更没有明确的职业生涯设计。第二，个别学校为了追求更高的就业率也会引导学生早签甚至是草签。第三，企业在招聘时往往时间不同步，有些企业会早早进入校园抢占先机，早早签约。当然，这与当前就业压力大，就业竞争激烈也不无关系。
我们不能任由这种错误的行为继续蔓延，而应该从多个方面展开措施。首先，大学生自身要明确职业生涯规划，找准自身定位，在求学期间多参加社会实践，通过实习增进对职业的了解。同时要树立诚信意识，签约时一定要三思而后行。其次，学校要加强在就业方面对大学生的引导和教育，通过开设职业规划课程、开展职业倾向测评、团队辅导、生涯成长等活动，正确引导学生就业。再次，用人单位在招聘人才时，要实事求是，不可夸大自己的优势，加大吸引人才的力度，能够给予大学生更多的考虑时间。此外，我们要弘扬正气，引导社会上的错误观念，加强对于诚信系统和契约精神的宣传，这就需要借助监督的力量，全体公民都应积极参与，充分发挥监督作用。
作为中流砥柱，我们大学生必须认识到不负责任的后果，这种契约诚信的底线一旦被突破，它就会越降越低，会影响我们的一生，甚至关乎到整个社会的未来走向。只有我们的大学生本着谨慎的态度，诚信为本，我们才能相信中国人是有希望的，中国是有希望的。
