【2017年新疆公务员考试面试真题】
你是新员工，积极性很高，领导让你向老同志学习，尽快接他的班，但是他很拖沓，你怎么办?【人际沟通】
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作为一名新员工，对于单位的很多工作都还不是很熟悉，因此我需要尽快熟悉工作业务，同时也要积极与单位的其他人搞好关系，良好的人际关系是保障工作正常进行的前提条件，对于领导安排我接一个老同事的班，但是他很拖沓，对于这个情况我不能因此失去对工作的积极性，而是应该重视这个问题，站在一个理性客观的角度去面对这个问题。
首先，我会反思自身，作为一个新员工，我没有尽快的融入到工作中，并且对于很多工作都还不是很熟悉，是自己业务水平不足，并且缺乏一定的主动性，总是等着别人给我教或者安排任务，而没有自己积极主动的去揽活干，对于自己在工作中不懂不会的也没有主动去向他人学习。另外，领导让我向老同志学习，我和老同志之间缺乏沟通，两个人之间在很多方面没有达成一致，并且没有和老同志做好交接工作。并且，老同志可能年纪表较大，我对老同志的关心与理解不够，在很多时候，我应该配合老同事的时间和工作方式方法。其次，也可能是老同志最近工作忙，没时间教我，或者他家里有什么重要事情耽误了，我应该多关心老同志，并予以理解。
对于这个接替老同事的工作，我认为我除了向老同志学习之外，还可以向其他有经验的同事去学习，并多跟他们去沟通、交流，多去学习自己不懂不会的，提高自己的工作能力、业务水平，工作效率。另外，我也应该找个合适的时间去和老同事进行沟通，可以选择一个合适的时间和老同事聊聊天、下下棋，在比较轻松愉快的气氛下，向老同志请教一些工作中的问题，或者让老同志指导一下，回去了自己去总结、梳理，也可以委婉的告诉老同志，做好了交接工作之后，自己可以独立完成工作，也可以减轻老同志的工作压力。对于老同志很拖沓这个问题，我应该弄清楚老同事拖沓的原因，做事情的时候可以主动去找老同志，就不要等着老同志来找我了，如果老同志不方便的情况下，就像其他人请教。
经过这件事情之后，我要进行一个工作总结，并进行自我反省，反思自己此次做的不好、不对的地方，以后予以改正。同时也要注意自己的工作方式方法，并与领导同事处好关系，当同事遇到困难或者挫折的时候，要主动帮助，与同事要互帮互助，共同进步，做一个让领导信任、同事认可、群众满意的工作人员。
