【面试真题】
现在要搞教师轮岗制度，将一些有九年教学经验的教师送到优质学校轮岗，你作为优质学校的负责人，请问你怎么落实这项政策?
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【题型分类】解决问题类，落实政策
【参考解析】
教师轮岗制度有利于教师们交流经验，提升老师们的教学能力，促进学科团队整体发展，作为优质学校的负责人，我会全力支持这项政策，通过以下几方面落实：
第一，与学校各科室负责人交流，了解学校需要哪些科目的轮岗教师，与教育局进行交流，确定前来我校轮岗的老师总人数、所教授的科目以及联系方式。
第二，联系后勤部门，及时与轮岗老师取得联系，安排好食宿，让轮岗老师减少后顾之忧，可以安心在我们学校执教。
第三，让各科目负责人做好迎接轮岗老师的准备，轮岗老师到学校之后，召集各科目老师开展欢迎会，并安排各科目老师开展学科的交流教研会，介绍本校学生的基本情况，科目授课情况等，以增加老师之间互动和了解
第四，组织老师间相互上观摩课、示范课等，帮助各位老师互相借鉴学习教学方式，碰撞教学思想火花。提升授课能力。
第五，根据各位轮岗老师的实际情况和教学能力，合理安排轮岗老师的具体教学任务，发挥轮岗老师的作用。
第六，定期不定期开展教研会，解决解决轮岗老师到我们学校之后遇到的难题，以及了解教学思想碰撞之后形成的认识。
最后，在轮岗老师回到原工作单位之后，我们也会安排科目负责人经常与其取得联系，形成长效机制，以求轮岗老师回到原有学校之后能够更好地发挥自己的能量，帮助更多地老师和学生。
