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实绩原则就是以下属的实绩为依据,给予适当方式的激励。

实绩原则就是以下属的实绩为依据,给予适当方式的激励。

[摘要]实绩原则就是以下属的实绩为依据,给予适当方式的激励。根据上述定义,下列情况遵循实绩原则的是( )。题目

实绩原则就是以下属的实绩为依据,给予适当方式的激励。根据上述定义,下列情况遵循实绩原则的是( )。(本题来源:步知刷题APP

A、因为小赵是实验室里学历最高、能力最强的人员,所以他得到了高额奖金B、酒店员工小刘喜爱自己的工作,每天情绪饱满笑容可掬,受到经理的表扬C、推销员李小姐工作认真负责、兢兢业业,虽然销售额一般,但客户访问量远高于其他同事,因而被提拔D、某连锁洗衣店虽然收费较高,但因质量一流、服务周到取得了同行中的最好利润,受到总公司的奖励

题目属性

试题类型:定义判断

考试类型:2015年国考真题

选项类型:单选题

答案及解析

正确答案:D

小赵得到奖金是因为学历高、能力强,并不是因为他所取得的成绩、业绩高,排除选项A。小刘得到表扬是因为工作态度好、精神饱满,排除。选项B,李小姐“销售额一般”,被提拔是因为认真负责、兢兢业业,排除。选项C,该连锁洗衣店受到奖励是因为“取得了同行中的最好利润”。故答案为D。

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