微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在30分钟内也没琢磨出什么结果，只能遗憾地离开。30分钟之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，久久不肯离开。几个钟头后，青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力肯定都不够出色，但有毅力；一个成功的企业想可持续地发展，除了创新意识和聪明才智外，更需要持之以恒，而这个青年身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是（ ）。（本题来源：步知刷题APP）
A、招聘难题B、智商测试C、微软招“笨人”D、企业需要有恒心的青年
题目属性试题类型：片段阅读
考试类型：2015年国考真题
选项类型：单选题
答案及解析正确答案：C
本题属于标题选用题。题目意在说明微软招聘时衡量人才标准的一个方面——持之以恒，理解了这点，就不难选出答案。“微软招笨人”，能很好地揭示出片段的内容，而且“笨人”并不真笨。而A、B项均是文段的表面叙述，文段中的重点是持之以恒，而非题目本身；D项是迷惑项，D项不适合做小故事的标题，而是适合作议论文的标题。故答案为C。
