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根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤

根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤

题目:

根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。

A. 周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折

B. 交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打

C. 赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残

D. 张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共连午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤

答案及解析:解析来源于步知公考风暴羚羊老师,查看羚羊老师视频课程

该定义属于法学。本题属于代入定义类,A项虽然是在上下班途中,但是其违章驾驶,应由本人负主要责任,不属于工伤;B项并非发生在工作时间和工作场所内,属于个人的打击报复,不属于工伤;D项既非在工作期间,也非工作原因,不属于工伤。C项符合定义的第一项,因工作原因受到事故伤害,属于工伤。故答案为C。

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