例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（ ）。（本题来源：步知刷题APP）
A、某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B、在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报C、某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权，而专职人员的确定总经理才有决定权D、某公司的报帐制度中，500元以下的都由部门要理审批，而500元以上的才需要总经理审批
题目属性试题类型：定义判断
考试类型：2015年国考真题
选项类型：单选题
答案及解析正确答案：D
分析定义可知，要归类于"例外原则"，必须符合以下条件：（1）企业高级管理人员，（2）把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，（3）自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。A项，没有对董事长和总经理所分别负责的工作进行"一般日常事务"与"例外事项"方面的区分，不属于例外原则。B项，是总经理听取下属的汇报而不是向下属"授权"，不属于例外原则。C项，没有对副总经理和总经理所分别负责的工作进行"一般日常事务"与"例外事项"方面的区分，不属于例外原则。D项，在公司的报帐中，"500元以下"的应该经常的"一般性事务"，所以由下属管理人员"部门经理"审批；而"500元以上"的应该是不经常的"例外事项"，所以需由要高级管理人员"总经理"自己审批。这完全符合"例外原则"的定义要求。故答案为D。
