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霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上升的情况

霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上升的情况

【2017下半年四川公务员考试行测真题】

霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上升的情况。

根据上述定义,下列情形属于霍桑效应的是:

A. 某公司经理经常给新招的员工发邮件,鼓励员工好好工作

B. 初三学生小王因沉迷游戏学习成绩下滑,老师严肃批评了他,他很惭愧

C. 某电气公司总裁常用“如果你想,你就可以”激励科研团队完成构想

D. 数学教师常常私下称赞几名学生聪明,数月后这几人数学成绩均有不同程度的提高

解析:解析来源于步知公考风暴羚羊老师,点击免费试听羚羊老师课程。

题干中说的霍桑效应是指受到额外的关注而使得努力或绩效上升。A选项中经理给新招的新员工发邮件,并没有体现因鼓励而取得效果。B选项中初三学生受到老师批评,感到惭愧,没有体现取得效果。C选项中总裁用“如果你想,你就可以”鼓励科研团队,没有体现取得效果。因此,本题答案为D选项。

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