本题为2018年浙江省考行测真题，考生在备考阶段需多多练习行测真题，熟悉考试内容，提高做题速度，练习更多行测真题可前往步知公考。
(单选题)
员工家庭福利政策的长期缺失，虽然给企业带来了成本降低、产量提高等显而易见的优势，但对员工而言，抛弃年幼的孩子和年迈的父母，显然不是合理的职业规划。一些经济学家认为，家庭福利政策的匮乏实际上反映了美国经济中企业和员工之间权利不平衡的状态。经济产出流入公司利润的份额在飙升，而员工的薪酬却停滞不前，这必然会导致美国陷入人才流失的困境。这段文字意在：
A.揭示个人职业规划和现状之间的矛盾
B.指出美国企业和员工权利不对等的问题
C.揭示美国人才流失的深层次原因
D.强调美国家庭福利政策缺失的不利影响
正确答案为C
解析
文段开篇指出员工家庭福利政策的长期缺失对企业而言有优势，然后通过转折词“但”指出对于员工而言是不合理的，随后通过经济学家的观点指出这反映了企业和员工之间权力不平衡的状态，尾句通过“这”对前文进行总结，并通过“导致”引出结论，指出这种不平衡会导致美国陷入人才流失的困境，故文段重在分析美国人才流失背后的原因，对应C项。
A项“职业规划和现状之间的矛盾”无中生有，文段虽然说了不合理的职业规划，但是并未提及与现状之间的矛盾，排除;
B项“不对等的问题”非重点，文段重在强调最后导致美国人才流失的结果，排除;
D项“不利影响”表述不明确，文段强调的结果是人才流失，排除。
故正确答案为 C。
【文段出处】《国际金融报》
