劳动关系专业主要学些什么

最近有很多同学及家长都在咨询劳动关系专业主要学些什么?开设课程有哪些?这个问题，考高分网考高分网小编收集整理了以下劳动关系专业简介及主要开设课程，供大家参考。

培养目标:培养适应社会经济发展需要，具有较高的道德素质并掌握扎实的基础理论和前沿性的专业知识，具备合理的知识结构以及较好的语言文字表达能力和组织能力，具备较强的实务创新能力以及国际化视野，能够应用劳动关系理论、技术、手段处理复杂、广泛的职场人际关系，化解在劳动关系领域中出现的各种矛盾和问题，成为德、智、体全面发展并富有创新精神的应用型、复合型专业人才。

主要课程:管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动关系管理、劳动法律制度、比较劳动法制（双语）、劳动争议处理、集体协商和集体合同、国际劳工标准、工会组织与工会学、劳工运动史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理。

就业方向:可从事各级政府劳动社会保障部门、工会、非政府组织；各类企业的人力资源管理部门。