山东服装职业学院是山东省惟一的一所服装高校,也是全国第一所国办服装高等职业院校。学院位于历史文化旅游名城山东省泰安市,坐落在泰山风景名胜区,占地600亩,建筑面积20万平方米,在校生8000余人。
| 创建时间 | 学校类型 | 学科类型 | 隶属单位 |
| 2000年 | 公立 | 综合 | 山东省教育厅 |
那么山东服装职业学院的优势专业都有哪些,下面考高分网[www.kaotop.com]考高分网小编就给出山东服装职业学院最好专业排行榜:
服装设计专业共有99人认为山东服装职业学院的服装设计专业不错,推荐就读指数为4.5[满分5.0]。下面是服装设计专业的详细介绍:
培养目标:培养社会主义建设需要的德、智、体、美全面发展的获得服装设计与工艺基本理论与技能训练能力,能从事服装设计、服装工艺、服装产品开发等方面的、适应现代服装工业的高级服装专业人才。
就业方向:服装工艺技术专业可以从事服装设计师、色彩搭配师、助理服装设计师、服装纸样师、样衣师、助理服装纸样师、服装跟单员、电脑放码员、排版员、平面设计、裁床工、QA、QC、物料跟单员、企业的基层管理干部等。
服装营销与管理专业共有42人认为山东服装职业学院的服装营销与管理专业不错,推荐就读指数为4.6[满分5.0]。下面是服装营销与管理专业的详细介绍:
| 专业类别 | 毕业五年平均薪资 | 工作地点 | 男女比例 |
| 工商管理类 | ¥6494薪酬超过47%的专业 | 北京市11%在北京市工作 | 女生较多男49%-女51% |
培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
就业方向:市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。
动漫制作技术专业共有33人认为山东服装职业学院的动漫制作技术专业不错,推荐就读指数为4.6[满分5.0]。下面是动漫制作技术专业的详细介绍:
专业介绍:会计电算化就是将计算机信息技术应用到会计实务中,实现对会计信息的管理。会计电算化从20世纪50年代的借助计算机单纯记账,发展到了今天的与企业业务活动紧密结合,为企业提供财务计划、分析和预测并协助管理者解决企业实际问题。
就业方向:主要面向企事业单位从事基层会计核算、会计分析、会计事务管理;可从事统计、税收等方面工作;学生毕业后可在各类企事业单位、会计师事务所、资产评估事务所、会计咨询公司、税务代理公司、金融机构等单位,从事出纳、会计、审计、税收、证券、投资、评估等工作,以及从事其他相关岗位的经济管理工作。
机电一体化技术专业共有28人认为山东服装职业学院的机电一体化技术专业不错,推荐就读指数为4.3[满分5.0]。下面是机电一体化技术专业的详细介绍:
培养目标:培养从事机电一体化设备的使用和技术管理工作的高级技术应用性专门人才。
就业方向:机械制造工艺设计与实施、工装设计与实施、机电一体化设备的管理和维护、数控机床的编程和操作等工作。
计算机应用技术专业共有28人认为山东服装职业学院的计算机应用技术专业不错,推荐就读指数为4.3[满分5.0]。下面是计算机应用技术专业的详细介绍:
| 专业类别 | 毕业五年平均薪资 | 工作地点 | 男女比例 |
| 机械类 | ¥7897薪酬超过83%的专业 | 上海市19%在上海市工作 | 男生较多男89%-女11% |
专业介绍:机械电子工程专业俗称机电一体化,是机械工程与自动化的一种,也是最有前途的一种方向。机械电子工程专业包括基础理论知识和机械设计制造方法,计算机软硬件应用能力,能承担各类机电产品和系统的设计、制造、试验和开发工作。机械电子系统早已在我们的日常生活中广泛应用。
就业方向:毕业生可进入企业、科研院所、政府机关、高等院校等部门,从事机电系统设计、计算机辅助设计与制造、电气控制、工程设计与开发、控制系统设计等方向的理论研究、试验测试、产品开发、技术管理等工作。
旅游管理专业共有28人认为山东服装职业学院的旅游管理专业不错,推荐就读指数为4.2[满分5.0]。下面是旅游管理专业的详细介绍:
专业介绍:旅游管理学学科是工商管理学科一级学科下的二级学科。旅游管理学是一门研究旅游业经营管理的新兴学科。随着国际经济的一体化、中国加入WTO,中国旅游经济和旅游产业已成为中国国民经济和世界经济产业体系中最具活力的部分。旅游管理专业是旅游学、管理学、文化学等学科交叉的综合性专业。
就业方向:酒店管理方向、旅行社管理方向、旅游风景区管理方向、会展旅游管理方向、餐饮管理方向、休闲娱乐管理方向、旅游行政管理方向等。就酒店管理方向而言,目前我国有星级酒店9751家,并且正处于酒店改制转型期,8000多家公有制的酒店要进入市场经济,对酒店管理人才的需求大大增加,而且酒店管理者的待遇在管理层中算较高的。
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