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人力资源管理专业（中央财政资金支持的重点建设专业、院级重点建设专业）
培养具备员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源日常事务管理能力的高素质技术技能型人才。开设人力资源管理基础、工作分析与设计、薪酬设计与管理、绩效设计与管理、人员素质测评等专业课程。
可考取人力资源管理师三级职业资格证，计算机、文秘等职业资格证。就业面向岗位设计、人员招聘、人力开发培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、日常人事管理等岗位。
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