人力资源管理就业方向 工资一般多少

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人力资源管理专业的学生毕业后可以选择的就业方向很多，但主要也就是以下几个方向：一是人力资源管理，但一般都是从基层的岗位开始做起。主要就是负责员工培训，招聘或是绩效。二是市场营销，这个方向主要是因为做好市场营销的基础，就是要和人打交道，而人力资源管理专业主要就是和人打交道的职业。三是企业管理人员，这主要就是利用人力资源管理专业的知识，再熟悉企业管理知识，经过自己的努力，做到管理层。

对于学习人力资源管理专业毕业的学生来说，在就业的时候尽量选择北京、上海、深圳等城市，这些城市经济发展比较发达，就业机会也比较多，薪资待遇也会比较好。

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

对于现今社会的大学生而言，就业前景和其他专业相比怎么样呐。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。