根据学院建设的总体要求，为增强学生在二级学院的归属感和专业意识，充分发挥学生的主体作用，推动学院各项工作的有效展开，营造一个充满生机活力的良好育人氛围，为进一步建立健全学生组织体系，增强学生工作的整体性和协调性，充分发挥学生会组织在我院学生中自我教育、自我管理、自我服务的作用，故决定组建互联网营销学院分团委、学生会。根据我院实际，特制定学生会组建实施方案如下：
一、组建原则
1.有利于推进学院各项常规工作的展开。
2.有利于丰富学院学生的课余生活。
3.有利于实现学生的个性成长和全面发展
二、机构设置
（一）分团委：
1.书记1名（老师）
2.副书记2名（其中1人兼任学生会主席）
3.办公室：主任1名，干事若干
负责起草工作计划、总结及其它文秘工作；资料归档及管理工作；工作会议安排、会议记录。
4.组织部：部长1名、干事若干
统筹学院团的组织建设和组织管理工作。加强与基层团组织的联系，了解基层团组织的建设情况；团组织生活以及优秀团支部评选；负责推优入党与党课工作以及学生干部培训课程。
5.实践部：部长1名、干事若干
指导班级团支部、组织学院团员开展社会实践活动，引导大学生走进社会、了解社会、体验社会、服务社会。
6.宣传部：部长1名、干事若干
主要负责各班团支部上交短讯的考核工作，组织各种形式的宣传教育和纪念活动；利用海报、微博等各种宣传形式，密切关注学生思想状态的思想动态，积极配合我校党支部做好党的路线、方针和政策的宣传，宣传共产主义青年团的各项宗旨。
（二）学生会
1.主席1名（兼）
负责学院学生会的全面工作。组织召开学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作。及时向学院汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关院务会议。指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。
2.副主席2名
协助主席做好学生会有关工作；明确责任分工，指导分管部门的各项工作和活动；定期汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。
3.秘书处：秘书长1名，干事若干
做好各项会议的通知、记录和考勤登记；登记，存档学生会各种资料；协助主席团传达通知、撰写有关方案等；做好活动经费的预算、支出登记；负责组织学生会新干事的招聘，开展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平。
4.学习部：部长1名，干事若干
不定期举办讲座、交流会等一些增长见知识的活动；开展专业竞赛，促进我院学风建设。
5.纪检部：部长1名，干事若干
负责维持学院纪律秩序，不定期到教室抽查上课情况，同时对同学、学生干部的日常作风、行为监督，及对违纪违规的现象进行处理。
6.生活部：部长1名，干事若干
建立与完善学生意见反映渠道，帮助同学及时、合理解决生活中的问题，并将解决的方案与结果及时反馈给广大同学；积极引导同学们养成科学、合理的作息规律；寝室卫生检查督导与寝室文化建设；寝室晚归检查督导。
7.宣传部：部长1名，干事若干
协助党团组织开展思想道德和科学文化宣传；掌握学生宣传文化阵地，为学院各项活动进行海报、横幅、微博等各种形式的宣传。
8.外联部：部长1名，干事若干
负责发展和维护与其他学院学生会的关系，加强交流；通过联谊、交流等形式与社会各界建立广泛的联系，增强社会各界对学院的了解；为承办的活动提供经费保障。
9.文艺部：部长1名，干事若干
以文艺宣传作为手段的，通过举办各种文艺活动，丰富同学的课余生活，陶冶同学的艺术情操，提高同学的审美观念。
10.体育部：部长1名，干事若干
负责各项体育活动顺利开展的部门，负责组织学院一切学生体育工作的开展，促进学生积极投入到全民健身活动中去，营造良好的体育锻炼氛围。
三、工作重点
1.制定建立院分团委、学生会章程、工作制度。
2.抓好学院重点活动团体、团队建设。主要是文体团队的组建、排练、训练及活动、竞赛开展工作。
3.办好各类专题讲座。主要有专业、心理健康、形势政策、就业指导教育讲座等。
4.开展各类学习活动、竞赛。如专业知识及技能竞赛、主题演讲及辩论竞赛、主题论坛等。
5.开展各类社会公益和社会实践活动。
四、学院分团委、学生会组建程序
1.宣传报名：即日起至9月15日
通过微信平台、QQ群等渠道发布公开招聘分团委、学生会干部的通知，希望有思想、有能力、要求积极向上、愿意为学生工作做贡献的同学积极报名参加竞聘。
竞聘考核时间：9月15日
整个竞聘过程本着公开、公正、公平的原则，创新采用“任务+演讲”的方式进行选拔。
l 接受任务阶段：学院将根据部门职能
给定任务交由竞聘者在规定时间内完成。由学院领导、分团委书记、教学秘书打分。
l 竞聘演讲阶段：召开学生干部竞聘大会，由各
专业大班学生组成评委进行投票，参加竞聘的学生每人进行演讲（时间控制在5分钟内），演讲内容包括：自我介绍、任务完成情况总结、工作设想。
最后，根据任务完成情况（分值高低）和票数排名确定学生会干部人选。
五、实行试用、淘汰制：
1.分团委学生会干部试用期为1个月，试用合格后正式上岗。
2.对于学习成绩较为落后的学生干部要及时进行调整。
3.学生会干部出现违纪现象（通报批评及以上）或重大工作失误一律淘汰。
