“我思故我在”复旦MBA面试看重独特见解

广受社会关注的复旦MBA重大改革之一的预审特殊活动环节昨天揭开神秘面纱,为了给有潜力的优秀管理人才更多机会,复旦在笔试前率先进行了预审面试。 昨天的预审复试分为中午和晚上两场，时间从中午12：30持续到晚上9：00。预审复试采用无领导小组讨论形式，每组有3位考官，每6人一组，每组30分钟。 6人一组“唇枪舌剑” 昨天中午，早报记者跟随其中一个小组进入面试现场。面试室有3位考官，2位是复旦老师，1位是资深企业校友。参加面试的6位考生针对案例进行20分钟的讨论，然后每个人再用英文总结。 该小组讨论的案例主要内容是，季琦创建如家快捷酒店，成功经验在哪，又面对哪些挑战？6位考生从经济型酒店的生存谈到如今金融风暴对企业的挑战，其中不乏唇枪舌剑，气氛相当热烈。 人云亦云一律不过关 面试官之一的复旦大学管理学院吕长江教授表示，无领导小组面试是对考生的沟通协调能力、团队合作能力等因素的综合考量，考生自信表达、条理清晰、切中要点并有自己的独特见解就会得高分，而那些没有自己的观点，只是一味地跟从别人或是复制别人的观点，即使讲得非常多，也可能是负分。 “有些经过突击培训的考生现场做起了＂主持人＂，像串场一样，把其他人的观点复述一遍，这样的考生我们一律不过关。面试官之一的复旦MBA项目副主任谢昊如是说。