高考填报志愿时，郑州城市职业学院师资力量怎么样、师资队伍水平如何是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，根据公开信息可知：
郑州城市职业学院师资力量：学院注重师资队伍培养，核心竞争力强。学院高薪聘请了一批高职称、高学历，既懂专业理论，又能指导学生实践的“双师型”专兼职结合的教师队伍，并为教师提供了良好的生活条件和社会保障，较好的解决了教师的后顾之忧，形成了一支优秀、稳定的师资队伍，增强了学院的核心竞争力。学院坚持“校企联合、产教融合”办专业，结合智能化城市生产、建设、服务与管理的职业岗位群，不断调整、优化专业结构，开办了汽车检测与维修技术、会计、工程造价、空中乘务、高铁乘务、学前教育等41个专业及方向，形成了现代城市建设、智能制造、经济管理、电信自动化、旅游与服务、学前教育等契合现代城市发展需求的六大特色专业群。建筑工程技术、会计、物流管理等3个专业为省级专业综合改革试点；汽车检测与维修技术、机电一体化技术、建筑工程技术、会计专业是省级职业教育特色院校项目骨干专业，数字媒体应用技术专业为省立项建设骨干专业。
学院坚持立德树人、文化育人，打造“城市文化进校园、企业文化进课堂、工匠精神进心灵”的特色校园文化育人体系；构建“专业与职业一体、学业与岗位融通”为特质的多样化人才培养模式；建立畅通的就业通道，先后与海马、格力、联想、老灶房等知名企业建立了90个学生实习、就业基地，搭建了创新创业平台，建设了汽车检测与维修、机电一体化两个校内生产性实训基地，满足了学生顶岗实习、就业、创业需要；有4个职业技能鉴定机构，可鉴定工种39个，是“新密市技能人才公共实训基地”。连续五年毕业生就业率都在98%以上，位居河南省高校前茅。
