各位委员就我院教师聘任工作的重要性及深远意义各自发表了意见。王万良院长首先明确了教师队伍建设是学校建设的核心工作，要充分依托首都师范大学的教育资源，探索出一条适合我校实际情况的教师聘任工作的新道路，从而把我院建设成具有特色的应用型、实践型独立学院。我院教师聘任工作所采用的“评、聘分开”形式，既充分考核了教师的工作、业务能力，又打破了以往教师职称聘任的“终身制”。可更充分地调动教师的积极性，为我校建设做出更大的贡献。
在会议上，全体委员，本着公平、公开、公正的原则，从教书育人、专业技能等方面对教师聘任委员会所推荐的教师进行了综合评议，并据《都师范大学科德学院教师职务聘任工作条例》（院办人字［2009］5号）的相关规定，以投票方式进行了表决。共聘任教授一人，副教授一人，讲师十九名。
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