为了进一步规范后勤管理，提高后勤员工素质，转变服务理念，提高服务意识，提高后勤服务保障能力，北京城市学院航天城校区于2009年10月15日至30日期间利用每周五下午的时间，对后勤所属的新老员工进行了培训。
本次培训内容包括了请安保负责人作校区安全稳定工作的专题讲座、邀请专业教师介绍有关后勤服务礼仪、组织了后勤的各项规章制度、岗位职责、考核标准、劳动纪律、工资结构、劳动保险等方面内容的学习和讨论。在培训中，还参与了城市学院区行政支部组织的素质拓展训练，促进了员工之间的交流与沟通，增强了团队合作意识和协作解决问题的能力。
在培训总结会上，两名员工代表介绍了自己工作的经验和体会，并汇报了培训学习的收获。城市学院区行政党支部书记张月老师，就如何落实学校领导提出的推进精细化管理的指示精神，做了总结发言。张老师在讲话中列举了实际工作中的大量实例，详细介绍了精细化管理和精细化服务的内涵、重要性，及如何实现精细化管理和精细化服务。
此次培训，校区领导给予了高度重视，加之广大员工的热情参与，培训工作取得了圆满成功。后勤员工的培训工作意义重大，今后将作为一项制度坚持下去，并在培训的内容和形式上不断地创新。
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