服装设计专业人才培养目标及知识能力结构分析，具备服装设计、生产、经营管理第一线岗位必须具备的专门知识和新技术应用能力，熟练掌握技术技能，且有专长，敬业、勤奋、合作、开拓、全面发展的高等技术应用性人才。其规格如下： （1）德、智、体、美、技全面发展。
（2）具有敬业爱岗、创业创新、吃苦耐劳、团结合作的良好职业个性。
（3）具有健康的体魄。
（4）具有使用英语查阅资料、编制文件、解读外贸订单和日常口语交往的能力。
（5）熟练掌握服装造型设计和服装制板软件应用技术，了解相关前卫软件，具备熟练使用计算机进行设计、制版的能力。
（6）具有把握时尚、合理选用服装材料，创造性设计服装款式的能力。
（7）熟练掌握工艺制作技术和设备操作技能，具有组织生产线运转的能力。
（8）熟练掌握转化效果图、合理设计服装结构的技术，具有按图出样的能力。
（9）掌握企业经营管理的基本理论和服装企业运转规范，具有保证中型服装企业主要部门或小型服装企业在市场中正常运转的基本能力。
（10）在服装工艺技术、服装设计出样，或企业经营管理方面有所专长，一精几通，一专多能。
毕业生主要就业岗位
（1）大型服装企业的设计出样，工艺生产技术人员或部门经理（含外贸跟单员、CAD操作员等）。
（2）中小型服装企业的设计、工艺、经营管理部门主管。
（3）小型私营服装企业业主。
（4）与服装相关的配饰行业、玩具行业相对应技术岗位。
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