“每天工作7小时，包吃住2200元，工作很轻松的。”元宵节后，企业招人的步子越来越大，招人招数从原来的加薪，到缩短规定工作时间，甚至有的直接“杀”到中职学校“抢”招毕业生，连2011届学生也有企业提出要预签。
普工缺实为技工缺
1000家企业聚集智通，大约提供8000个招聘职位，到场应聘者有8000多人。据介绍，元宵节后求职者人数已在逐步增加，除了能当场“拍板”的部分职位外，其他职位还需一个筛选和复试过程，加上不少求职者不急于上岗，因此3月份总体上的用人量还是比较大。
据智通人才网最近一周统计，招聘职位中，技工和技术人才约占50%，其中销售职位6.4%，文职职位8.2%，而实际应聘人数中，销售人员占11%，文职人员占16%，供需比例大约相差2倍。
“7小时外的加班都算加班费”
在招聘现场，各企业招聘代表纷纷使出浑身解数招人。一家机械厂的招聘代表现场“游说”一名寻求电工工作的求职者，“每天工作7小时，包吃住2200元，且工作很轻松。”“我们缩短工作时间来吸引他们，只要他们愿意，7小时之外的加班都给加班费。”招聘代表进一步解释说。
现场不少职位的工作经验条件都放宽了，一些以往要求工作经验的岗位，例如工程师等，现在直接招应届毕业生。“设计师助理和工程师助理职位，我们都在招应届毕业生。另外，我们要放宽人才入职条件，年龄大的和毕业生都要吸纳，反过来说，40岁的技术人员都是老师傅，管理者要敢招比自己年龄大的才行。”一招聘单位代表如是说。
企业到职校“抢”学生
技工供不应求，重庆市多所中职学校不仅2010届毕业生被企业抢先聘用，连2011届学生也有企业提出要预签。
“今年的毕业生全部去上班了。”重庆市职业技术学校校长莫锦谦说，该校的中职生很“抢手”，年前已被企业订走，新学期学生全部到企业顶岗实习拿工资了，他们主要是服务业、酒店管理、电子商务、计算机、会计等专业的毕业生，“还有企业向我们要2011届的毕业生。”
“只要学生愿意，就有企业要，关键是这些学生愿不愿意去。”威远职中孙校长表示，该校两天前举行了一场校园招聘，不少学生被企业聘走了，而部分学生要操持家族产业，或是想自己创业，就没有接受企业的“邀请”。“他们上岗前要进行2个月的培训，培训期间工资都能达到1500元，比去年同期高出一倍多。”
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