北京东方大学热门专业 国际商学院介绍
国际商学院秉承中国商科教育传统，引进国外先进的商科教育理念，培养面向21世纪的、适应社会经济发展的应用型商业管理人才。坚持围绕定位、加强创新、提高质量、办出特色的工作思路，力争把商学院办成在全国有影响力、以培养中小企业管理和自主创业人才为目标的品牌学院。
学院发扬“和而不同、教学相长”的教风，努力提高教学质量和办学水平，与企业紧密合作，注重实践教学，加强实践环节。以促进人的全面发展为核心，强调知识、能力和素质为一体，理论学习与实践应用相结合。同时注重学生全面发展，培养适应社会政治、经济、文化发展多样化的需求，基础知识扎实、用于挑战，思想、心理、身体素质充分发展的复合型、应用型、创新型的人才。
根据学生特点，按照社会需要，遵循因材施教的规律是人才培养的出发点，针对现代科学技术在商业领域中的广泛应用，实施市场化、国际化和时间化的战略，按照“高标准、高要求、高起点”的原则，与用人单位共同培养学生，提升学生的职场适应性。
培养目标
1.随着市场经济的不断深入与发展，社会分工的加剧和企业规模的扩张，使工商管理专业人才成为了当今经济社会发展的重要力量。工商企业管理专业主要学习管理学经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
2.在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。人力资源专业面临着巨大的市场缺口，人才需求量巨大而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。培养既懂得人力资源的专业知识，又能够完成人力资源的实际管理工作，并且还能不断开发人力资源不断创造价值。
3. 物业管理是一种专业的集成服务，这也是市场赋予物业管理的使命，在完全市场化形式下，物业管理将真正实现其行业价值。做为完全市场化的物业管理企业，它的生存一方面是取决于房地产市场的终端客户，也就是业主：服务好业主，帮助业主实现资产的保值增值，是市场化物业管理企业生存的大前提。另一方面是要服务好开发商：与开发商一起制造更好的产品，通过物业管理公司前期的介入，使开发商在设计规划上更为科学，站在使用者的角度对社区所有硬件科学配套提出合理建议，以满足业主多样化的需求；使居住环境更加符合人们对现代生活的需求。在市场化经营模式下，物业管理才能更加服务好业主，赢得市场。
4.我国电子商务发展的序幕已经拉开，一旦时机成熟，将呈现大规模、全方位、加速度发展的态势。企业发展电子商务最急需的资源是人才。电子商务人才市场需求将体现以下特征：⑴需求量大：一种全新的、涉及所有企业的商务方式的兴起自然需要大量人才；⑵需要受过专门电子商务教育的人才：电子商务与传统商务有着很大区别，有自身的理论、规律、方法，要求从业人员有较好的理论知识和实践经验；⑶需要高素质人才：电子商务作为现代商务模式，以高科技为支持，企业面临着十分激烈的市场竞争，同时电子商务类的公司中绝大多数岗位属创造性、非事务性劳动，因此要求员工具有较好的素质，既有较强的分析、判断与创新能力，又有善于实际操作、高效解决问题的能力，还要善于与人沟通，几者缺一不可；⑷要求有较高品德素养的人才：包括民族意识、开拓进取、敬业务实、团结友善。2010年可谓中国电子商务取得巨大发展的一年。不仅几大电商巨头如淘宝、京东、凡客、卓越亚马逊、当当等销售额取得了巨大的增长，各种垂直领域的电商也如雨后春笋般遍地而起。在资本市场上，不仅京东获得了10亿美元级的投资，当当网也成功登录纳斯达克，这一切都说明了电子商务的火爆和人们对电子商务模式的接受和认可。电子商务可以为消费者提供更合理、更丰富的消费组合和消费选择，从而开发消费者的潜在需求，为消费者创造更大价值。同时，购物作为一种活动，本身具有休闲娱乐层面的价值，电子商务作为一种模式，应该充分发挥和传统商业模式的差异性，利用互联网交互性强的特点，充分满足消费者在购物的同时对休闲娱乐的需要。
就业方向
1.培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。
2.⑴人力资源规划；⑵员工招聘选拔；⑶培训开发；⑷绩效管理；⑸薪酬福利；⑹劳动关系协调等。
3.⑴住宅小区物业管理服务工作；⑵饭店、商厦、写字楼物业经营管理工作；⑶企事业单位的物业管理服务工作；⑷社区规划与物业管理服务工作；⑸房地产开发与营销的具体服务工作。
4.可从事企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护，或网络编辑、网站内容的维护和网络营销（含国际贸易）、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作。
可取得的职业资格证书1.职业经理人等级资格证CCMC 2.企业人力资源管理人员国家职业资格证书：人力资源管理人员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）；国际高级人力资源管理师职业资格证书：国际初级人力资源管理师（IPMA-CE）、国际中级人力资源管理师（IPMA-CM）、国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）、国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）、国际领导力高级专家（E-IPMA）
3.物业管理人员国家职业资格证书4.电子商务人员国家职业资格证书：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）、高级电子商务师（国家职业资格一级）
报名方式（推荐网上报名）
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联系方式及通讯地址
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