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根据学校整体就业工作指导原则，学院重视与用人单位的紧密结合，不断的拓宽就业渠道，坚持以市场需求为导向，以服务学生、服务社会为宗旨，着力解决学生的就业问题。
⑴为了培养合格的民航人才，学院实行了德育综合管理与就业推荐管理挂钩的管理体系。学生日常的一言一行均纳入管理体系并进行班级排名，与学习成绩相结合，对每名学生进行综合评定，在用人单位招聘时，切实做到优者优先。使学生管理与就业推荐起到相辅相成的良性循环。
⑵学院定期组织航空公司、机场、民航局机关所属企事业单位到学院举办供需见面会，大大拓宽了学院毕业生的就业渠道。服务民航一直是学院的目标，向民航企事业单位输送优秀毕业生是服务民航的具体体现。通过双向选择方式，学院在解决毕业生就业方面成果明显，为中国民航的发展做出了不懈的努力和奉献。
⑶学院坚持对已就业的毕业生进行跟踪调查，进行定期回访；加强与企业和毕业生的沟通，及时掌握情况，通过调研和创新把握市场需求动态，收集挖掘典型，了解用人单位需求和岗位要求，为人才培养模式调整和教育教学改革提供依据。
⑷就业保障：学院在学生入学时签订《推荐就业协议》。
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