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北京首钢工学院热门专业：护理专业定向班毕业待遇及就业背景
毕业生与统招学校毕业生享受同等待遇，可报考研究生、公务员考试，也可以按国家大学生就业政策，实行双向选择，自主择业。学院与中国国际就业协会、全国多家医院、部队医院等建立了战略合作伙伴关系。学生入学即签订就业推荐协议，学生毕业保障就业，所有专业实施“订单式教育”，让学生直接面向用人单位，学生在接受教育的同时解决了就业的后顾之忧。
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，并予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示， 许多国家护理人才紧缺。在我国， 护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4.而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1：2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
护理学人才是今年12种紧缺人才之一。目前，各大医院对高学历护理人才的需求量相当大，高学历护士除了知识面宽广、容易同各种病人沟通外，其护理科研能力也比较强，在临床上，更善于发现问题、分析问题和解决问题。同时较好的外语能力也有利于他们及时对国际先进护理经验的学习。所以，一些大医院出于提高护理人员综合素质及学历层次的考虑，大都只要大专生和本科生，高学历人才可以说是供不应求，成了众单位抢着要的“香饽饽”。
男性护理专业人员更是各大医院和专业护理机构极为抢手的目标人才。在临床上，男护有很多独特的优势：一是体力强壮、精力充沛，在危急重症病人护理方面，男性一般比女性更能吃苦、更有耐力；二是应急能力突出，遇到紧急情况时，男护往往临危不乱，具有较强的理性判断能力；三是男护善于把握全局，统筹兼顾，适合从事管理岗位。因此，物以稀为贵的男性护理专业人员还未毕业就被用人单位“预订一空”。
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