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北京吉利大学热门专业：商学院专业介绍
1、工商企业管理（专科，三年）
培养目标
本专业是一门应用性很强的专业，主要培养掌握工商企业工作任务的计划、组织、领导、控制等前沿理论和技能，能运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，具有开拓与创新精神、德才兼备的中高层应用型工商管理专业人才。
专业特色
课程任务化：所有课程按企业岗位需求设置内容，以工作任务为导向，强化技能、注重应用、品格发展；
校企协同化：采用“2+1”模式，即两年在校学习，一年企业带薪实习，校企合作，注重实践，校内仿真教学，校外企业实训，学岗直通，毕业即能上岗；
双证结合：在培养和提高学生的表达交流能力、团队合作能力、批判思维能力和终身学习能力的同时，毕业生可以考取职业经理人、中国市场营销经理助理、企业人力资管理师（三级）、会计证等职业资格证书。
主要课程
经济学基础、管理学技能与实务、会计学基础、企业法律实务、数量分析方法、人力资源管理、财务管理、生产管理、市场营销、销售管理、企业管理案例分析等。
毕业去向
毕业生可到各类企业、事业单位、金融机构从事经营管理工作，毕业就能胜任文秘、商务专员、行政助理、市场经理助理、商务助理、客户服务助理等职位，经过努力，很快能胜任部门经理和高层总监职位。
2、工商企业管理（人力资源管理方向）（专科，三年）
培养目标
培养掌握人力资源管理基本理论、德才兼备的高级应用型人力资源管理专业人才。
专业特色
课程模块化：所有课程按企业岗位需求设置内容，以行动任务为导向，强化技能、注重应用、品格发展；
校企协同化：采用“2+1”模式，即两年在校学习，一年企业带薪实习，校企合作，注重实践，做到知识系统化，教学模块化，通过到企业轮岗实习，学以致用，达到学习与就业岗位无缝结合。
双证结合：在培养和提高学生的表达交流能力、团队合作能力、批判思维能力和终身学习能力的同时，毕业生可以考取企业人力资管理师（三级）职业资格证书。
主要课程
人力资源管理基础、组织行为学、员工培训与开发、招聘与选拔、社会保障、劳动法与劳动关系管理、人员素质测评、绩效与薪酬管理、职业生涯规划等。
毕业去向
毕业生可在企业人力资源部、行政管理部、办公室、人才中介公司、人才评估机构等从事招聘专员、培训主管、薪资专员、社保专员及人力资源经理助理等工作。
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