1.航空航天学院必须以人为本，最大限度地发挥技术和管理专家的积极性和创造力；必须以效率为先，最大限度地调动各类资源，实现资源共享；必须打破壁垒，突破以传统学科界限为基础的科研管理与学科组织模式，体现开放性、共享性和竞争性。
2.航空航天学院要在人事管理机制、人才评价机制和分配激励机制上进行制度创新，真正建立大学内部科研和人才培养的“矩阵式结构”管理新模式。 3.航空航天学院试行全员聘用制，通过用人制度的改革以及短期激励和中长期保证相结合的薪酬机制，实行岗位协议年薪制和重大成果奖励制；进一步调动员工的积极性，吸引海内外优秀人才，构筑一流人才高地；真正形成“能上能下、能进能出、能高能低、择优聘任”的人才流动良性循环机制。 2021年招生 在线报名本站覆盖全国各省市专本科院校及计划外招生院校，汇总各校招生要求及专业信息，如您今年尚未被任何院校录取，请自愿填写下表，我们将在全国范围内筛选适合您就读的大学，安排校方老师与您沟通。即刻报名，圆大学梦！
