工商企业管理(人力资源管理方向)(三年)
(一)培养目标
培养掌握人力资源管理基本理论、德才兼备的高级应用型人力资源管理专业人才。
(二)专业特色
1、课程模块化：所有课程按企业岗位需求设置内容，以行动任务为导向，强化技能、注重应用、品格发展;
2、校企协同化：采用“2+1”模式，即两年在校学习，一年企业带薪实习，校企合作，注重实践，做到知识系统化，教学模块化，通过到企业轮岗实习，学以致用，达到学习与就业岗位无缝结合。
3、双证结合：在培养和提高学生的表达交流能力、团队合作能力、批判思维能力和终身学习能力的同时，毕业生可以考取企业人力资管理师(三级)职业资格证书。
(三)主要课程
人力资源管理基础、组织行为学、员工培训与开发、招聘与选拔、社会保障、劳动法与劳动关系管理、人员素质测评、绩效与薪酬管理、职业生涯规划等。
(四)毕业去向
各企业人力资源部、行政管理部、办公室、人才中介公司、人才评估机构等部门，从事招聘专员、培训主管、薪资专员、社保专员及人力资源经理助理等岗位工作。
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