人力资源管理 北京理工大学继续教育学院职业教育 人力资源管理专业核心课程 工作分析、人力资源管理员资格考试（基础知识）、人力资源管理员资格考试（专业知识）、劳动经济学、人力资源管理概论、企业管理概论、管理心理学、组织行为学、市场营销学、管理沟通与公共关系、社会保障学、人员测评、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、人力资源专业英语、薪酬管理、人力资源管理信息化、劳动关系管理、员工福利管理等。 人力资源管理专业实训课程 职业经理人实训、岗位分析与评价、人力岗位文档管理与制作、人力资源管理案例分析、人员素质与能力测评、职业生涯规划、大学生涯规划、职业环境认知、成功素养拓展、工作能力提升、激情自主创业、求职过程胜出、初涉职场转型等。 人力资源管理专业培养目标与就业方向 培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具备一定的解决实际问题能力，具备组织管理、经济管理、法律服务等方面的知识和基本能力，能在企事业单位及政府部门负责人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调以及教学、科研等管理工作。 北京理工大学继续教育学院：http://www.yuloo.com/gxzs/gaoxiao/ligong/
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